— Подготовка и согласование контент-плана
— Написание текстов для сайтов компании: функционал программных продуктов, экспертные статьи о бизнесе такси и корпоративных автопарках, кейсы.
— Размещение контента на сайтах компании.
— Создание презентаций, коммерческих предложений, email-рассылок, постов в социальных сетях, сценариев для видеороликов.
— Взаимодействие с коллегами и внешними подрядчиками для подготовки текстов и рекламных материалов, а также редактура.
— Проведение интервью с клиентами в аудио- и видеоформате.
— Помощь в проведении вебинаров и офлайн-мероприятий: решение организационных вопросов с площадками и спикерами, выбор сувенирной продукции, отправка email-рассылок.

— Можете написать грамотный текст, который имеет логичную структуру и помогает решить поставленную задачу.
— Умеете работать с основными CMS-системами сайтов, размещать контент.
— Умеете искать, находить и анализировать информацию по заданной теме, вникнуть в детали и самостоятельно разобраться в вопросе.
— Сможете находить подрядчиков, сотрудничать с ними и контролировать их.
— Хотите работать с В2В сегментом, получить опыт работы в сфере IT, готовы изучить информацию об автоматизации и цифровизации транспортных процессов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с IT-продуктами.
— Наличие портфолио с примерами ваших статей и других текстов. Пришлите его нам вместе с резюме.
— Обучение редактуре и визуальному оформлению текстов (Максим Ильяхов, Бюро Горбунова и др.)
— Опыт работы с сервисами email-рассылок.
— Базовое понимание html-верстки: что такое теги и как их правильно поставить.

— Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
— Обучение за счет компании (вебинары, тренинги, конференции, курсы, мастер-классы).
— Компенсация затрат на медицинские услуги и занятия спортом в СК Платформа.
— Комфортный офис в центре города с полностью оборудованной кухней.
— В офисе: плейстейшн, кикер, теннис, корпоративная библиотека, настольные игры, душевая и лаундж комнаты, массаж и занятия английским языком, собственные авто- и велопарковки.
— Яркие корпоративы и активности. Праздники и подарки для детей сотрудников. Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни.

Предложение по зарплате обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от профессионального опыта. Система мотивации прозрачная, зарплата складывается из оклада и премии. Выплата стабильно 2 раза в месяц.